• Con el acompañamiento de las micros y pequeñas empresas se capacitaron 112 personas
Con un monto de inversión superior a los 329 mil pesos, el Gobierno del Estado a través de la Secretaría de Economía y del Trabajo (SEyT), que encabeza Aarón Yamil Melgar Bravo, realizó la entrega de becas de capacitación para la empleabilidad del Programa de Apoyo al Empleo en beneficio de 112 personas, de las cuales 65 son hombres y 47 mujeres.
Acompañado del presidente de la Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo de Tuxtla Gutiérrez (Canaco ServyTur), Rafael Sánchez Zebadúa, y representantes de micros y pequeñas empresas del sector privado, la subsecretaria del Servicio Nacional de Empleo (SNE Chiapas), Ana Keyla Álvarez Arzate, en representación del titular de la dependencia, hizo entrega de reconocimientos y becas a los beneficiarios.
En este marco se destacó la impartición de cursos en distintas modalidades con la inclusión de adultos mayores, tales como auxiliar general de empresas y taller automotriz, ventas y atención a clientes, y ayudante general, entre otros.
De esta forma, se capacitó a las personas en diversas actividades productivas para fomentar una verdadera transformación en el estado con el objetivo de mejorar la preparación que facilite su incorporación al mercado laboral gracias al respaldo del Servicio Nacional de Empleo.
Al respecto, el presidente de la Canaco Tuxtla, Rafael Sánchez Zebadúa, aseguró que la estrategia suma al concepto de “excelencia empresarial” que los socios del organismo buscan instaurar a través de la capacitación y de la mejora de opciones laborales para quienes reciben estas becas.
Al reiterar el compromiso de los empresarios de sumar y colaborar para seguir fortaleciendo la inversión en Chiapas, la Canaco ofreció el espacio de sus empresas para permitir a las y los becarios desarrollarse personal y laboralmente, aplicando los conocimientos adquiridos con el respaldo de estos programas que marcarán sus vidas.
“Vemos las posibilidades que se abren con este tipo de programas para mejorar y reforzar la plantilla laboral de nuestros negocios, que son muchas y merecen brindarles la atención que requieren”, enfatizó.
Asimismo, avaló la ejecución de la estrategia toda vez que permite garantizar la seguridad y certeza laboral a los trabajadores. “Cuando un programa impulsa la capacitación y la vinculación que abonan a brindar esta certeza, es preciso que se le apoye”, reiteró.
Finalmente, María Isabel Ramírez Estrada y Adaena Estrada Carvajal, empleadora y becaria, respectivamente, evaluaron el impacto positivo que tiene el subprograma al lograr la profesionalización de las personas en las competencias transversales que los empleadores y el mercado laboral demandan.
Lo anterior, porque así se elevan la productividad y competitividad de los negocios, mediante la instrumentación de estrategias, tales como trabajo en equipo, calidad, liderazgo, responsabilidad, entre otros.
Cabe precisar que durante el presente ejercicio 2019, se tiene una inversión comprometida de 6.1 millones de pesos asignado al Subprograma “Apoyos a la Capacitación para la Empleabilidad”, en la modalidad para micros y pequeñas empresas.
Es un total de 73 cursos de capacitación en beneficio de mil 787 personas que hoy cuentan con mejores herramientas en cuanto a conocimientos y aprendizajes para enfrentar los retos del mercado laboral.
