Con el objetivo es establecer un convenio colectivo en el que se regulen las condiciones laborales de los trabajadores, el Ayuntamiento de San Cristóbal de Las Casas y el Sindicato del SUTRAM, continúan con la mesa de negociación en lo que respecta al contrato colectivo de trabajo para regular los derechos y responsabilidades
de las partes en la relación de trabajo, lo que permite asegurar que en sus áreas de trabajo imperen condiciones armoniosas, productivas, y ampliar el ámbito de la protección laboral.
José Domingo Ruiz Oseguera, Secretario General del SUTRAM comento que “estamos dando seguimiento a la mesa de trabajo, con el Ayuntamiento, negociando las modificaciones al contrato colectivo laboral, donde se ve una gran disposición de nuestras autoridades para no lesionar nuestros derechos laborales, como ya lo han hecho otras administraciones; que finalmente el principal afectado es el municipio, ya que son quienes pagan las malas decisiones de nuestras autoridades en turno”,
Ruiz Oseguera agregó que confían en la disposición del gobierno municipal para concretar buenos acuerdos para ambas partes, ya que durante lo que va de la presente administración se ha mantenido una buena relación entre el gobierno municipal y el sector sindical.
